Se você está prestes a assumir uma posição de liderança ou acabou de conquistar essa posição, pode estar se perguntando o que esperar do futuro. A verdade é que se tornar um diretor, gerente ou chefe pode ser uma grande mudança em sua carreira, e muitas vezes é acompanhado por desafios únicos.
Assumir a posição de liderança significa que você será responsável por liderar uma equipe e garantir que todos estejam trabalhando juntos para alcançar objetivos comuns. Isso pode ser extremamente desafiador, pois cada membro da equipe tem suas próprias necessidades e expectativas. Além disso, pode ser difícil encontrar o equilíbrio certo entre ser um líder efetivo e ser um amigo ou colega de trabalho.
Além disso, a transição de um cargo de colaborador para gerente pode ser difícil emocionalmente. De repente, você pode sentir uma pressão enorme para ser um líder exemplar e tomar decisões importantes para a empresa. Isso pode ser especialmente difícil se você não estiver preparado para lidar com as expectativas e pressões que acompanham a posição de liderança.
Outro desafio comum que os novos líderes enfrentam é a falta de habilidades de liderança adequadas. Embora possa ser fácil pensar que a liderança é simplesmente uma questão de dar ordens, a verdade é que ser um líder eficaz envolve muito mais do que isso. Você precisará ser capaz de se comunicar de maneira clara e eficaz, gerenciar conflitos e motivar sua equipe para atingir seus objetivos. Se você não tiver essas habilidades, pode ter dificuldade em liderar sua equipe de maneira eficaz.
Felizmente, há muitas coisas que você pode fazer para se preparar para se tornar um líder eficaz e garantir que sua transição para essa nova posição seja suave. A primeira coisa que você deve fazer é começar a desenvolver suas habilidades de liderança. Isso pode envolver a leitura de livros sobre liderança, participação em cursos de treinamento de liderança ou até mesmo trabalhar com um mentor.
Resolvida a questão profissional, um segundo ponto será cuidar da sua saúde emocional, como ela está? Está equilibrada com você? Estar bem consigo mesmo auxiliará na sua tomada de decisões, além de ser alguém mais presente e disposto a ouvir e contribuir com o seu time, gerando muito mais resultados para a empresa e para os relacionamentos interpessoais requeridos pela sua nova posição. Ainda facilitará com que estabeleça uma cultura de trabalho saudável e colaborativa a fim de se tornar um líder justo e transparente, dando feedback construtivo e incentivando a colaboração e o trabalho em equipe. Conhecer a si próprio e controlar as suas emoção te propiciará estar aberto a feedbacks e críticas construtivas para que você possa crescer e se desenvolver como líder.
Embora possa haver desafios ao longo do caminho, ao se preparar adequadamente e se concentrar em desenvolver suas habilidades, poderá se tornar um líder eficaz e garantir que toda a expectativa gerada pela sua promoção seja também a melhor conquista da sua vida.
As terapias integrativas podem ser utilizadas para despertar e organizar o seu emocional para auxiliar o lado profissional também, trazendo clareza e discernimento para as suas decisões como profissional de liderança, além de quebrar crenças limitantes que podem interferir no seu papel como líder de equipe. Agende uma mentoria de liderança comigo e aproveite dos benefícios da terapia integrativa para a sua vida profissional!
